企业社会责任

多年来,罗拔臣律师事务所一直致力推动可持续及负责任的发展,积极提倡身心健康、推动多元共融、培育未来社会栋梁、鼓励负责任的资源使用,以及关怀和支援有需要的社群。我们将企业社会责任融入本所的文化及日常运作,努力为社区创造长远价值,共建更美好的未来。

专业卓越与社会责任同步前行

建立更具韧性的社区

罗拔臣律师事务所一直重视与理念一致的机构建立深度、有意义且长远的合作关系。

本所很荣幸能与 Weez Project 合作数年,该机构致力提升社会对青少年精神健康问题的关注,预防青少年自杀。除了提供公益法律服务外,本所亦积极支持其年度慈善步行活动 Weez Walk,包括担任赞助机构、参与筹款及步行活动,以及透过跨平台宣扬活动的意义。Weez Walk 凝聚参加者互相支持,并共同完成环绕香港岛全长约62公里的海岸步行挑战。本所的步行及支援团队亦获来自法律界及商界的朋友参与,进一步扩大活动的影响力。透过本所上下的共同努力,我们至今已为面对精神健康问题的青少年筹得超过港币55万元。

[相关影片]

作为此长期合作的一部分,本所亦安排员工向 Weez Project 的合作机构学习,深入了解香港社区整体的精神健康状况,以及如何在日常生活中支援身边有需要的人。

促进全人健康

本所认为一个关怀员工并重视身心健康的工作环境,是实现长远可持续发展的基石。本所推出了一个名为「Vitality Visions 2025」的全方位健康讲座系列,邀请西医、中医及个人教练担任讲者,内容涵盖肠胃健康、妇女健康、心血管疾病、慢性痛症管理、精神健康及人际关系等多元主题。

透过向员工提供实用的身心健康知识,我们致力营造一个更健康的工作环境及更强健的社群,以迎接未来各种挑战。

推动年龄共融的工作环境

本所一直提倡年龄共融的人力资源政策,重视不同年龄层的人才留任。理解到许多员工在退休后仍具备能力及意愿继续工作,所以本所设立了「退休后发展计划」(PRO, Post-Retirement Opportunities Scheme),为相关员工提供合乎个人需要的工作安排,包括弹性工作时间及自选工作天等。

此措施既能为本所保留拥有宝贵经验的人才,亦让员工继续以不同方式贡献本所,并维系长年以来在本所建立的情谊。更广泛而言,此计划有助促进健康老龄化、减轻社会照顾压力,并延续经济贡献及劳动力参与。

培育未来法律人才

本所一直为香港三间设有法律学位课程的大学提供奖学金,希望透过减轻学生的经济负担、肯定其学术成就,协助培育新一代法律专才。本所有幸收到多位奖学金得主的来信,深表欣慰,并期盼他们未来在法律界继续发光发热,为社会作出贡献。

帮助聋人社群获得更多法律资讯

本所十分支持员工自发性参与或推动具社会意义的项目,以促进公平正义。

于2024至2025年间,本所的黄希愉律师与香港中文大学合作,共同建立「香港法律手语平台」,透过香港手语影片及图像教学素材,向聋人社群提供实用的法律知识。黄律师于项目中负责设计所有法律概念图像,将复杂的法律原则转化为清晰易明的视觉化内容。

传承文化价值

本所欣然支持本地文化传承及社区参与,并乐意为此贡献一分力量。

于2024年,本所有幸与制作公司 MQ Musical Theatre 合作,为音乐剧《为你钟情》提供公益法律服务。这出音乐剧以百老汇风格呈现,向自1970年代以来深刻影响香港文化的粤语流行音乐巨星张国荣致敬。

与我们携手合作

本所的律师不时受邀为社区举办法律讲座,内容包括遗嘱及遗产规划等,旨在提升市民的法律知识,并支援有需要的群体。

此外,我们亦与不同的资讯科技供应商合作,推行节能减排及减少纸张使用的措施,希望优化资源运用,为环境带来正面影响。

如有任何合作建议,欢迎随时与我们联系。